Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.

We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.

Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.

When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.

Weatherford offers competitive compensation, a comprehensive benefits program and provides you a challenging and enriching career path, with a healthy balance of structure and flexibility to chart your own course.

Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

El Gerente de Operaciones de Campo es el punto focal y responsable de la planificación, organización, liderazgo y gestión de las operaciones de campo. El objetivo principal de esta función es garantizar la prestación de un servicio consistente y superior, la seguridad, la calidad y el apoyo técnico y la eficacia requerida, para superar las expectativas de nuestros clientes, al tiempo que maximizamos la eficiencia operativa y minimizamos los costos.

Responsabilidades y Deberes:

• Asegurar que la organización esté óptimamente preparada para identificar las necesidades y los problemas de los clientes, para ofrecerles las soluciones más adecuadas y rentables, para entregar la mejor ejecución del trabajo con una calidad de servicio sobresaliente y para evaluar sistemáticamente los resultados obtenidos para mejorar aún más los servicios de acuerdo con QHSSE , Planes de Excelencia Operacional y conceptos de mejora continua.
• Comunicar periódicamente los objetivos de rendimiento, apoyo y calidad de campo a la Dirección de Región y País/Área.
  • Dar seguimiento e informes de cerca sobre la actividad y los desarrollos de la competencia en su área respectiva.
• Llevar a cabo reuniones periódicas de revisión de la calidad del servicio al cliente junto con ventas para garantizar que nuestros servicios, productos y soporte técnico satisfagan por completo.
• Ayudar a definir los requisitos presupuestarios en función de los planes de actividad del cliente y luego los gestiona de la manera más productiva y rentable.
• Cumplir con los objetivos financieros del área y el control de gastos.
• Liderar las practicas en seguridad y participacion activa en el análisis de causa raíz para todos los incidentes que afectan la seguridad y la calidad del servicio en el área.
• Evaluar regularmente los recursos y el apoyo necesarios para realizar un trabajo seguro y de alta calidad y garantizar el estricto cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad del servicio.
• Mantener un conocimiento profundo de los planes de actividad del Cliente y las condiciones del mercado local para ayudar a pronosticar las tendencias de actividad para ayudar en la preparación de los planes comerciales.
• Fomentar y lidera iniciativas de mejora continua para garantizar que el proceso interno dentro de la organización satisfaga las necesidades del negocio.
• Dirigir y motivar a los empleados para que trabajen lo mejor que puedan como parte del equipo a través de comunicaciones abiertas, reuniones periódicas, entrenamiento y asesoramiento, atención a sus necesidades, reconocimiento y recompensas por sus contribuciones individuales y logros colectivos.
• Crear un entorno de responsabilidad en el que cada empleado está sujeto al mismo estándar de responsabilidad por sus acciones, independientemente de su ámbito de control o alcance de la responsabilidad.
• Delegar responsabilidades y actividades según sea necesario para mejorar el papel de cada miembro del equipo.
• Supervisar la capacitación del personal de campo, tratando de mantener el equilibrio necesario entre los requisitos operativos del área y las necesidades de desarrollo individuales.
• Participar en el proceso de selección de Ingenieros de Campo.

• +7 años de experiencia en supervisión de operaciones de Perforación/MPD.
• Conocimientos de MPD.
• Habilidad para comprender, entender e implementar un Ambiente de Calidad y Seguridad.
• Experiencia en ventas y desarrollo de negocios.
• Comprensión financiera (P&L - Budget).
• Habilidades comprobadas de gestión de personas, organización y equipo.
• Ingeniería afín completa.
• Habilidades en herramientas informáticas.
• Idioma: Inglés Intermedio- alto.